5 Errores que debe evitar después de haber sido despedido

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¿Te han despedido? Tal vez su posición fue el único corte de posición o tal vez fue despedido con un departamento completo. Los sentimientos causados ​​por ser despedido son en gran medida lo mismo, independientemente de sus circunstancias.

Pero es importante dar los próximos pasos basados ​​en el pensamiento racional, no en las emociones. Para comenzar el camino hacia la recuperación profesional, evite cometer estos 5 errores después de haber sido despedido.

Despreciando al empleador que le quitó la vida

Trabajó duro para su empresa anterior, a menudo sacrificando tiempo familiar y personal.

Ser despedido puede parecer una negación o rechazo de todo ese esfuerzo honesto.

No dejes que tus sentimientos de dolor te lleven a hablar mal de tu empleador. Recuerde que todas las personas con las que hable son potenciales contactos de redes. No sabe qué oportunidades podrían ofrecerle su vecino o compañero de viaje compartido, y no sabrá si cree que es un cañón suelto o un empleado descontento.

Trata de ser respetuoso cuando te pregunten sobre el despido y tu anterior empleador, o simplemente quédate callado. Recuerda lo que mamá dijo, si no puedes decir algo bueno, no digas nada.

Ocultar el despido de la familia

Perder el trabajo puede ser traumático. Para muchos de nosotros, nuestra identidad está ligada a nuestro trabajo. Es posible que no sientamos que sabemos quiénes somos sin nuestra posición.

Por más difícil que sea hablar sobre el despido, debe hacerlo con su cónyuge y su familia cercana. No trates de esconderlo Necesitarás su amor y apoyo para volver a ponerte de pie.

No se apresure a explicar la situación a sus hijos, sin embargo. Está bien tomarse un tiempo para que los sentimientos sean menos crudos. Es posible que desee averiguar su próximo movimiento primero, ya sea que esté abandonando el trabajo o buscando un nuevo puesto. Esa es probablemente la primera pregunta que harán los niños.

Saltando a una búsqueda de trabajo

Créalo o no, algunas personas pasan directamente del anuncio de despido a su computadora para publicar un currículum o actualizar su perfil de LinkedIn.

En lugar de saltar directamente a una búsqueda de trabajo, reconsidere su carrera profesional. Use un momento de tranquilidad para enumerar todos sus logros y resalte aquellos que significaron más para usted. ¿Qué tareas disfrutaste? ¿Qué proyectos te inspiraron y estimularon?

Puede encontrar que sería más feliz en un puesto o trabajo ligeramente diferente. Seguramente obtendrá logros concretos para poner en su currículum y cartas de presentación.

Una vez que haya pensado en sus próximos pasos y objetivos, será más selectivo y eficaz en su red.

Vivir en el Negativo

¡Así como no debe hablar mal de su empleador, no hable negativamente sobre usted!Sin pensar, muchas mujeres trabajadoras minimizan sus contribuciones o perspectivas profesionales, especialmente en las conversaciones sociales.

Sus conocidos se sentirán incómodos al escuchar sobre los despidos, porque les recuerda que ellos también son vulnerables. Bríndeles la oportunidad de ayudarlo al hablar sobre los pasos profesionales positivos que desea tomar.

Cuando estás en un juego de fútbol para niños y un compañero padre te pregunta qué estás haciendo, asegúrate de tener una actualización del estado de tu carrera acerca de tu despido y los próximos pasos que quieres dar. Por ejemplo,

  • debido a una fusión reciente, mi empleador eliminó una cantidad de puestos duplicados, incluido el mío. Aprovecho la oportunidad para hacer un cambio de carrera de marketing a comunicaciones estratégicas. Soy un gerente de marketing y comunicaciones con más de 10 años de experiencia trabajando para empresas privadas y organizaciones sin fines de lucro.
  • La reciente reorganización de la empresa ABC dio lugar a 120 recortes de empleos, incluido el mío. Soy un ejecutivo de recursos humanos con 15 años de experiencia trabajando en estrecha colaboración con el liderazgo corporativo y la implementación de nuevos sistemas. Mi objetivo es encontrar una posición en la que pueda continuar sirviendo como catalizador para el cambio ordenado y rentable de la fuerza de trabajo.
  • Debido a la economía en apuros, la compañía XYZ dejó ir una docena de empleados, incluyéndome a mí. Actualmente estoy explorando oportunidades que aprovecharían mi experiencia en ingeniería y fabricación, y mi exitoso historial de aumento de ventas.

Convirtiéndose en Aislado o enlazado a la Web

Descubriste este sitio. Usted sabe que hay mucha información excelente en Internet. Sin duda, puede pasar 24 horas al día presentando su currículum en línea.

Pero quedarte atrás de la computadora y navegar solo te llevará tan lejos.

Para conseguir un nuevo trabajo, debe conocer personas en persona y salir de su casa. La gran mayoría de los puestos vacantes nunca se publican públicamente.

Si habla con 25 gerentes de contratación, lo más probable es que obtenga una oferta de trabajo. Estas conversaciones no necesitan ser entrevistas de trabajo. Si alinea entrevistas informativas con organizaciones que admira, la próxima vez que haya un puesto disponible, el director de recursos humanos lo considerará.

También necesita el apoyo y los comentarios positivos que provienen de tomar un café o almorzar con antiguos colegas que estén familiarizados con su mejor trabajo. Establezca un objetivo, como tener dos llamadas de red al día y dos o tres reuniones en persona a la semana. Cuando hablas con personas con las que has trabajado en el pasado, aprenderán qué has logrado recientemente y hacia dónde quieres ir después.

¡Ahora vete! Levante el teléfono o envíe un correo electrónico. Póngase en contacto con las personas que lo guiarán a su próximo y mejor trabajo.

Editado por Elizabeth McGrory